Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

Description du poste

Description du poste :

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence CAP INTER de Caen recrute en CDI, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F pour renforcer les équipes de son client situé à Thue et Mue.

Qui est notre client ?
Fort d'une expertise reconnue dans l'univers du design résidentiel et professionnel, notre client s'engage à transformer les espaces en environnements uniques et fonctionnels.
Notre client propose des solutions sur mesure, alliant qualité artisanale et innovation.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Dans le cadre d'un départ à la retraite après plus de 20 ans de présence, nous recrutons un profil stratégique et polyvalent pour accompagner le développement de l'activité., vous prenez en charge les tâches suivantes Analyse des besoins clients

• Réalisation des études techniques et chiffrages

• Préparation et suivi des chantiers

• Coordination des équipes et des sous-traitants

• Assurer les relations avec les clients, architectes et partenaires.

• Fidéliser le portefeuille, prospecter de nouveaux clients et détecter les opportunités.

• Conduite de travaux : présence chantier,

• Participer à l'amélioration de l'organisation

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement)

Poste stratégique dans le cadre d'un départ à la retraite. Véritable rôle de pilotage opérationnel avec une forte autonomie. Encadrement d'une équipe d'environ 10 personnes (terrain et bureau). Présence régulière sur le terrain. Participation au développement commercial et à la croissance de l'entreprise. Transmission progressive du poste avec accompagnement.

Description du profil :

Quels sont les avantages du poste proposé ?

Salaire selon profil

Statut cadre

Variable annuel

Package : véhicule de service, téléphone, ordinateur

Forte flexibilité et autonomie

Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de prendre des responsabilités et de faire avancer les sujets tout en accompagnant l'équipe en place.

Connaissance des normes de sécurité et des règlements du secteur de la construction.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Souci du détail et qualité du travail.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6 Vous bénéficiez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

L'employeur

CAP INTER, activités des agences de travail temporaire (50 à 99 salariés).